机械工程系“企业文化进系(部)”实施计划

2013-04-10 12:17:00   来源:机械工程系站点   

机械工程系“企业文化进系(部)”实施计划

    为了进一步加强和改进我系职业文化建设,扎实开展职业文化活动,切实提高人才培养质量,促进学生健康成长成才,特制定本实施方案。

一、指导思想

    坚持以科学发展观为指导,牢固树立以人文本的思想,立足于职业院校学生的思想实际、学习实际和生活实际,以提高学生职业道德素质为目标,以丰富职业道德教育内容为基础,以职业文化活动为载体,以加强校企合作和建立院系组织体系为保障,创新职业文化活动内容和形式,着力增强学生的职业道德素质。

二、活动内容

1.加强兼职指导教师队伍建设

    一是聘请企业文化专家、优秀企业家和企业人力资源管理部门负责人以及学院优秀毕业生举办系列讲座活动,介绍企业管理和企业文化。二是聘请企业兼职教师,结合企业文化内容开展专业教学,在学生实习、实践指导中给予企业文化熏陶,培养学生严谨的工作作风。

2.推进“企业文化进教室和实训室”

    将具有企业文化标志性的标识、口号和警示语和企业文化的核心内容统一制成图片、喷绘展板,张贴、悬挂在教室和实训室,宣传企业的创新精神和优秀企业文化。让学生在学习的环境中体会到企业的存在,感受到职业文化气息。

 3.推进“企业文化进教材”

      学院专业教师与企业专业人员共同编写出版企业文化教材,并纳入课程共同实施教学,同时把企业对员工职业道德素质的要求作为学生接受教育的基本准则,并纳入学生日常行为规范,定期对学生进行教育。

4.完成数控技术实训室“可视化管理建设项目”

      在数控技术实训车间建设起将企业文化与校园文化相融合的职教特色文化,以企业文化的特性来培养学生的职业素质,以校园文化的特性来陶冶学生的情操。通过引入企业先进的管理理念,把实训车间打造成环境逼真的教学型工厂,实现理论教学与实践教学的有机结合,实现由学校学生到优秀企业员工的零距离角色转化,真正培养高素质技能型人才。

三、主要措施

1、统一思想认识。

    要高度重视企业文化进系部工作的开展,引导全系教职员工,充分认识到企业文化在职业院校学生职业道德教育的重要性,并充分利用各类平台,开展有利于学生职业道德素质养成的职业文化活动,切实为学生的职业发展提供指导、咨询和服务。

2、加强组织领导。

    成立企业文化建设工作领导小组,系党总支书记、系主任担任组长,领导小组成员由系副主任及综合科、学生科、各专业教研室等部门的负责人组成。办公室设在综合科,科长任办公室主任。领导小组负责从总体上部署和安排我系的企业文化进系部工作规划,协调处理各种问题,检查督促工作落实,确保该项工作有效开展。

 

 

 

                                                   机械工程系

                                                  2013年4月2日

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